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Non computabilità della malattia nel periodo di comporto in caso di responsabilità del datore di lavoro per inadempimento agli obblighi di sicurezza

superamento periodo di comporto

Con la sentenza n. 15972 del 27 giugno 2017 la Cassazione si è pronunciata in merito al licenziamento di un lavoratore per superamento del periodo di comporto, ed ha stabilito che le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro nel caso in cui l'infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell'ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro abbia omesso di prevenire o eliminare, in violazione dell'obbligo di sicurezza di cui all'art. 2087 del codice civile.

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